公司要闻
08
2021-11
新《安全生产法》于2021年9月1日起施行,为认真学习和宣传贯彻好新《安全生产法》,营造新《安全生产法》实施的良好氛围,11月3日,营达公司在4楼会议室组织集中学习新《安全生产法》,公司总经理谢应武主持,公司领导、各部门负责人及员工代表参加学习。 会上,副总经理甘立刚把新、旧版的《安全生产法》进行比对、剖析。要求各部门对标新《安全生产法》,全面认真梳理在安全管理上存在的不足,完善安全风险预控、隐患排查等方面的安全薄弱环节和管理漏洞,并自觉履行新《安全生产法》赋予的义务和责任,以新《安全生产法》的学习贯彻为契机,切实加强和改进公司的安全生产工作,不断提升安全生产工作水平。 谢应武在会上强调,各部门要充分认识贯彻落实新《安全生产法》的重要性和紧迫性,把学习宣贯新《安全生产法》作为当前和今后一个时期安全生产工作的重要任务;同时提出要求,一是领导带头学、部门主动学,各站、队集中学,全体干部要懂法、知法、守法。二是进一步提升安全生产管理水平,筑牢安全防线,营达公司每一个岗位、每一个员工都是安全生产的主角,要做到人人关心安全生产、人人做好安全生产,形成齐抓共管的良好格局。三是严格落实“一岗双责”制度,切实履行安全责任,加深安全认识,加强安全监管,确保公司安全生产形势稳定。
01
2021-10
没有哪条路,承载了这么多的情感!四年工期,三年建成的集团第一条独立投资的BOT高速公路在2020年9月30日零时翻开了崭新的一页。当年响彻巴河、州河两岸的施工场面,挑灯夜战的新店互通枢纽,热浪滚滚的路面摊铺,众志成城的疫情防控,都定格在相册和文字里。轰鸣的机械声早已被南来北往的车流替代,一条崭新的高等级公路穿山越岭,飞渡江河,改善了区域交通条件,巩固了地方脱贫攻坚和乡村振兴成果,不觉间已悄然走过了一个春秋冬夏。 营达高速是四川省重点项目,川东北经济区互联互通交通要道以及秦巴山区扶贫开发路,它的建成结束了达州以西、渠县以北、营山以东没有高速公路的历史,有效缩短了达州至成都的时空距离,良好的通达度和行车路况也让它成为拉动地方经济发展的致富路和群众出行的便民路,广获司乘、沿线群众及地方政府的赞誉。 敢为人先的营达人秉承顽强拼搏,永不言败的华川精神,在集团的坚强领导下,营达练队伍、抓管理、树形象、创佳绩,以“平安营达、品质营达、活力营达”为目标,奋力打造高质量运营品牌。 这一年,营达以练为战砺精兵 运营人才是高质量运营的重要保障,强基固本是关键。一年来公司高度重视人才培养工作,全面培养和锻造具有较强竞争力的营达运营团队,高速公路运管人才从无到有,管理能力从弱变强。采取“营达讲堂”“技能竞赛”“班组达标创优”为依托的多元化培养举措,持续开展“传帮带”。瞄准目标、绩效和开发,三位一体实施人才培养,推出了薪酬与业绩、能力、任职资格相结合的分配模式,充分挖掘、激发员工的潜力和能力。 紧盯运营管理中的重难点,制定有特色、有针对性的提升措施。面向站队开展运营技能大练兵,将课堂设在一线,练技术、练配合;面向班组,创造性的建立以班组为提升单元的培训机制,广泛深入开展“达标创优”活动;面向全员开展学习力积分提升,鼓励员工提升学历、考取证书、开发课程,公司工程类青年员工持证率达90%,运营一年内收费系统三星级员工占比超过32.7%。 优化组织架构和制度流程,探索运营系统管理权责,抓细抓实运营业务管理制度落实。狠抓作风和纪律,实施日清日结、问题清单责任制、限时办结制等抓落实、促提升举措,规范的管理让团队战斗力和执行力进一步提升。 这一年,营达以人为本树形象 在点滴中见真情、在担当中显大爱。结合运管特点,建立完善了员工关怀体系,坚持以“五好高速”标准为司乘提供优质文明服务,强化落实社会责任,树立良好的企业形象。 企业文化健康向上,企业内部关系和谐,员工主人翁意识和归属感强。积极推广职工小家,在各站队建立了职工书屋、站队菜园,营造温馨和谐的站队文化,获得上级工会及集团领导的认可。强化企业文化建设,关心员工精神文化、生产生活,组织开展元九登高、清明踏青、职工运动会等业余文化活动,陶冶员工情操。积极帮扶公司困难员工,多次开展节日慰问、送清凉及捐款活动。 大力开展暖心工程,组建党员先锋队、青年志愿队开展便民服务活动,参与地方环境整治和困难群众慰问。服务区常态化开展疫情防控和安全检查,推行厕所革命,为司乘提供良好的出行环境。公司视社会责任为担当之要,积极投身地方救灾工作,第一时间奔赴大竹县参与8.8水灾生命线保通,主动纾解G542国道断道保畅,为政府分忧,为百姓排难。 这一年,营达以实为要创品牌 华川品质,营达担当。营达高速自建设之初就将品质作为其核心理念,通车运营后,营达与时俱进,提出打造争创省内一流、国内领先的高速公路品牌,更好服务于地方社会经济发展。 公司以省“五好高速”创建为契机,结合营达新路新优势,在全线收费站推行微笑服务,打造了一批颜值高、服务好、运营畅的运营收费品牌;做细日常养护、做精专项养护,实现人、车、路环境的优美和谐,着力打造“防治结合、科学养护、环境友好、管理精细”的养护服务管理品牌;强化道路安全监管,提高安全管理科技含量,大力推广“队伍作风过硬、路产巡逻有力、清障应急高效、安全持续可控”的路维清障服务管理品牌;以星级服务区评定为契机,全面提升服务区形象及服务品质,打造“外部形象美、硬件设施好、管理模式新”的现代化服务区品牌。 一年来,营达加大投入,不断完善软硬件设施、提升业务水平和服务品质,统筹推进运营管理各项工作。一年来,营达“一路四方”配合默契、联勤联动密切高效,道路通行顺畅安全,全线未发生死亡事故,未出现治安事件,未出现网络安全问题,安全形势整体良好,目前正努力创建安全生产二级达标工作。一年来,营达各部门配合有力,职工精神面貌良好,司乘体验舒心满意,社会反响积极良好,获得四川省“五好高速”公路和达州市青年文明号荣誉称号。 一年的相伴,365天的坚守,每一天的营达都是车流喧嚣,每一天的营达都是蓄势待发,每一天的营达都是崭新征程。这一年,我们改善了沿线30万群众的出行条件,缩短了达州与成都近百公里的时空距离,服务了数百万辆南来北往的出行需求。品质、安全、活力的营达将继续在新征程上阔步前行,为成渝双城经济圈、万达开川渝统筹发展示范区建设和发展提供支撑,为巩固川东北地区脱贫成果,加快地方社会经济发展而不懈努力。
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2021-09
营达高速这条贯穿达州以西、渠县以北、营山以东的交通大动脉串起了地方的发展脉络,给沿线乡镇和群众带去脱贫致富的希望,加快和巩固了地方全面建成小康社会成果。如今,路通了、“帽”摘了,营达建成通车一年来,沿线乡镇发展提速,群众出行条件大幅改观,生活条件也好了,营达高速真正成为群众心中的致富路、便民路。 坐落于红色热土的贵福收费站,赓续红色基因,传承华川精神,多次开展志愿服务活动,走访困难群众、美化社区环境、帮扶遇险群众,广获社会好评。近期,收费站了解到一户人家因家庭变故,生活困难,9月25日,收费站通过与村社沟通了解情况后组织志愿者团队走进老人家中进行慰问。 两位老人谈到唯一的女儿在十多年前已经去世,老人在2015年因中风导致半身瘫痪,家中缺乏劳动力和稳定的收入。虽然日子不富裕,但在交谈中能感受到他们对生活的乐观态度和对国家、社会帮扶的感激,这也激励了我们无论顺境逆境都应保持乐观和积极向上的心态,并将之转化为努力工作,奉献社会的不竭动力。慰问过程中,志愿者与两位老人亲切交谈,详细询问了家庭的具体情况和生活中的困难,送上了准备的生活用品及慰问金,帮助老人打扫好小院,同时叮嘱老人注意健康保重身体。 本次活动既是一堂社会课又是一堂教育课,体现了营达高速心系群众、奉献社会的企业担当以及营达人珍惜当下、甘于奉献的精神。随着公司青年志愿服务工作的逐渐完善,将会有更多的青年员工参与其中,扩大社会影响力,为更多的人带去华川、营达的企业温暖和关怀。
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2021-09
为做好国庆大假安全生产工作,有效防范安全事故,确保营达高速安全、平稳、高效运行,9月29日下午,公司总经理谢应武、总经理助理杨芳带领办公室、路产与安全环保部、工程养护部等部门负责人深入一线开展国庆假前安全大检查,同时为节日期间坚守一线的员工带去节日问候。 检查组一行对各收费站、服务区、特殊路段点位等进行检查,重点对环保卫生、疫情防控、消防设施、机电设备等情况进行了查看。谢总要求:各部门、站队要牢固树立“安全第一”理念,坚决防止侥幸松懈心理和疏忽麻痹思想,扎实做好各项安全生产工作,确保国庆大假安全平稳运营。谢总强调:一是加快重点点位隐患整改,各部门要根据职能分工,针对检查出的隐患点立即形成解决方案,限期完成整改,消除安全隐患,确保营达高速的安全运行。二是要高度重视环保工作,“环保工作是大事”,站队生活垃圾、污水排放等环保问题要按要求、按流程处理,环保问题零容忍。三是注重消防安全,对服务区加油站、中长隧道的消防器材逐一检查,查看消防设施是否配备完善且完好有效,特别要求加油站工作人员要时刻保持警惕,发现不安全因素要及时作出正确处理。四是常态化做好疫情防控工作,服务区安排专人进行扫码、登记、测量体温等工作,做好“节日期间”防疫物资的配备,确保疫情防控工作无疏漏。
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