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营达备战新征程,为讲师起跑赋能
发布日期:2021-9-10 来源:本站原创 发布:admin 浏览:102次

9月2日,华川集团与广西建工完成了混合所有制改革签约揭牌,标志着华川集团踏上了新的历史征程。为推进新形势下的人才培养工作,抓住先机,更新思维知识体系,打造讲政治、顾大局、高素质的讲师团队,备战新征程,9月8日营达公司在4楼会议室举行讲师座谈会,兰双、李学文等讲师及2021年授课老师代表共计15人参会, 总经理助理杨芳主持座谈。


会议在激昂的华川之歌声中拉开序幕,杨芳组织讲师再次深入学习了集团混合所有制改革签约揭牌仪式上广西建工集团董事长、党委书记金宁运和集团董事长、总经理、党委书记谢应文的讲话精神,并重点对广西建工基本信息、金董事长对华川集团的评价、混改后对集团的五大赋能、九个提升要求和和谢董事长提出的五年发展规划、“五个发力”进行了详细解读。

座谈开始后,讲师李学文率先分享了自己的学习心得,谈到了自己对集团改革深远意义的理解;作为讲师改制后在新的经营管理模式下应率先融入和对标,立足岗位,将新华川、新愿景、新目标融入到日常工作中,为实现新华川的五年发展目标贡献自己的力量。其他参会讲师也积极发言,表示在改制后的新时期,一定不负集团、公司期望,尽自己全力融入新华川、传播正能量。

 

杨芳代表集团和营达公司向各位讲师送上节日慰问品和鲜花,对大家在岗位工作和授课教学中的辛勤付出表示感谢和慰问。会上,杨芳对新的历史发展时期讲师队伍建设作出了要求,第一,要在机制上不断完善,充分激发讲师的潜能和活力,发挥讲师们的主观能动性,让广大讲师愿意讲、主动讲、讲好课、讲精品课,同时发掘更多、更好的优秀讲师,用好营达讲堂这个平台,打造优秀的营达讲师团队;

第二,讲师要不断学习,提升自己的综合素质和专业素养,积极响应集团人才队伍建设的号召,拓宽视野、创新思维,寻找新方法、提升输出能力,呈现更多、更优质的课程;第三,希望大家珍惜平台和机会,做好集团领导讲话精神的传播者、制度政策的解读者、岗位技能的授业者,在这个平台上充分展示,帮助员工成长;第四,深入学习、领会“混合所有制改革揭牌仪式上领导的讲话精神”,对标谢董事长提出的五年发展规划、“15433”战略,认真思考,快速转换发力,把建工集团“品质源于责任,诚信创造价值”的核心价值理念与华川集团“真诚做人、踏实做事,顽强拼搏、永不言败”的企业精神有机融合,并在自己的团队、系统中进行传播。

最后,她号召广大讲师,在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为,率先站在新征程的起跑线,为打造职业化、专业化、规范化的战斗团队,贡献力量,为集团高质量发展,实现五年规划目标奠定坚实的基础。

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